無感人臉識別考勤到底是怎么打卡的？

無感人臉識別考勤，顧名思義就是不需要用戶有任何感覺或動作，通過人臉識別技術進行自動打卡的一種考勤方式。相信很多人都已經使用過這樣的考勤方式，但是它到底是如何工作的呢？

人(ren)臉(lian)數(shu)據采集

首先，公司(si)需(xu)要采(cai)集員工(gong)的人臉數據。這個過程通(tong)常由人力資(zi)源部門完成。員工(gong)需(xu)要提供(gong)一張(zhang)正面照(zhao)片(pian)，通(tong)常是(shi)在入職時拍攝的。這張(zhang)照(zhao)片(pian)會被保存在公司(si)的人臉識別系統中。

人臉識別算法

人(ren)(ren)(ren)臉識別(bie)算(suan)法(fa)(fa)是無(wu)感人(ren)(ren)(ren)臉識別(bie)考勤的(de)(de)(de)核(he)心。這種算(suan)法(fa)(fa)通過計(ji)算(suan)人(ren)(ren)(ren)臉的(de)(de)(de)特征點、輪廓等信(xin)息(xi)，將每(mei)個(ge)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)臉數據轉化為一個(ge)獨特的(de)(de)(de)特征向(xiang)量。當員工(gong)(gong)進入(ru)考勤區域時，攝像頭會自動拍攝員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)照片，并(bing)通過人(ren)(ren)(ren)臉識別(bie)算(suan)法(fa)(fa)將該(gai)照片轉化為一個(ge)特征向(xiang)量。

打卡記錄保存

一旦員(yuan)工(gong)的(de)(de)特征(zheng)向量被提(ti)取出來，系(xi)(xi)統(tong)就(jiu)會將(jiang)其與之前保存的(de)(de)員(yuan)工(gong)數(shu)(shu)據進行比(bi)對。如(ru)果(guo)該特征(zheng)向量匹(pi)(pi)配(pei)到某(mou)個員(yuan)工(gong)的(de)(de)數(shu)(shu)據，系(xi)(xi)統(tong)就(jiu)會將(jiang)該員(yuan)工(gong)的(de)(de)打卡記錄保存下(xia)來。如(ru)果(guo)沒有匹(pi)(pi)配(pei)到任何員(yuan)工(gong)數(shu)(shu)據，系(xi)(xi)統(tong)就(jiu)會提(ti)示

無感人(ren)臉(lian)識(shi)別(bie)考(kao)勤(qin)是(shi)一種新的考(kao)勤(qin)方(fang)(fang)式，與(yu)傳統的考(kao)勤(qin)方(fang)(fang)式（如使用門(men)禁卡）有所(suo)不同(tong)。它是(shi)一種基(ji)于(yu)人(ren)臉(lian)識(shi)別(bie)技術的現代考(kao)勤(qin)系統，能夠幫(bang)助企業對員工(gong)的考(kao)勤(qin)實現自動化管理(li)。

無感人臉(lian)識別考(kao)勤(qin)的工作原理很簡單，整個過程只(zhi)需(xu)要員工在考(kao)勤(qin)系(xi)統上進行一次(ci)人臉(lian)識別拍(pai)照即可完成(cheng)考(kao)勤(qin)登記。這次(ci)識別拍(pai)照可以(yi)是(shi)實(shi)時的，也可以(yi)是(shi)預先建立(li)的，用(yong)來核實(shi)身份(fen)。

實現(xian)無感人臉識別考勤(qin)的(de)時(shi)間管(guan)理系統，可以根(gen)據用戶設定的(de)考勤(qin)規則，自動捕捉和記錄(lu)員工的(de)考勤(qin)情況，同時(shi)自動生(sheng)成(cheng)考勤(qin)報告和補卡申請，極大地提高了企業考勤(qin)管(guan)理的(de)效率。

無(wu)線人(ren)(ren)臉(lian)(lian)識別(bie)考(kao)勤(qin)是一種(zhong)無(wu)需(xu)使用(yong)任何設備，也無(wu)需(xu)任何手(shou)動操(cao)作就能實現(xian)考(kao)勤(qin)登記的管理方式。它(ta)使用(yong)人(ren)(ren)臉(lian)(lian)識別(bie)技術，不(bu)僅可以(yi)保證考(kao)勤(qin)數據(ju)的準確性，而且能夠有效的降(jiang)低企業的考(kao)勤(qin)成(cheng)本。因(yin)此，無(wu)感人(ren)(ren)臉(lian)(lian)識別(bie)考(kao)勤(qin)可以(yi)成(cheng)為企業考(kao)勤(qin)管理的有效工具。